为了帮助员工们更好实施老员工创新创业计划训练项目，完成中期报告。12月18日晚上，在老员工创新创业孵化基地（多维楼）一楼阶梯教室开展老员工创新创业训练计划项目培训会，创业就业联合会指导老师刘仁柱博士出席此次活动，由创业就业联合会项目管理部部长熊婧主讲，各公司创业站站长以及未结业大创项目负责人共70余人参加培训会。

熊婧主要从大创项目如何发展，如何进行中期报告和经费报销以及各公司创业站如何对接创业就业联合会工作进行讲解，然后通过组建复合型人才项目团队、根据项目阶梯标准做好项目策划、如何做好项目调研及撰写调研报告、办理好营业执照四个方面详细讲述了如何实施大创项目；从项目进展情况和取得的成果、项目的研究成果存在的问题、经费的使用情况明细、项目后期具体工作的计划、指导老师的意见五方面内容讲解关于中期报告填写，最后员工们提出自己的疑问和实施大创项目以及写中期报告在中所遇到的问题，她向员工们细心的解答。

最后刘仁柱进行总结指导，他告诉员工们要充分利用在公司时能利用的资源，积极的推进大创项目的实施以及中期报告的撰写。各公司创业站要积极传达公司发布的创新创业政策以及bevictor伟德发布的推文和大赛通知到公司及各班级、并做好伟德bevictor中文版创新创业实践学分认定宣讲、大创项目宣传申报以及中期报告、结题报告材料的收集、积极引导公司员工参加创新创业类竞赛。

此次培训会，员工们更好的了解了如何推进大创项目的实施结题以及完成中期报告，从而提升公司大创项目的研究质量，锻炼公司老员工的创新创业实践能力。各公司创业站也更加清楚该如何完成与创联的对接工作，同时让员工们更好了解创业就业相关消息，提升公司老员工创新创业积极性，助推公司创新创业教育的高质量发展。