6 月 26 日，公司老员工竞赛工作会议在至善楼第二会议室召开。董事长刘林芽、创新创业公司、人才招聘处及校团委负责人、各二级公司经理、党委副书记参会，会议由副董事长吴代赦主持。

bevictor伟德副经理宋杰光围绕《伟德bevictor中文版老员工竞赛活动管理及奖励办法》的相关工作进行了汇报。机械电子工程公司经理李涛涛、商公司经理黄绍斌、艺术公司副经理姚松奇分别分享了各自二级公司组织老员工竞赛的宝贵经验及下一步大赛计划。 随后，各二级公司针对老员工竞赛相关事宜积极提出建议和改进方案，同时也提出各二级公司在老员工竞赛工作中所遇到的困境和挑战，校领导和相关职能部门均给予了积极回应。

吴代赦对上半年的老员工竞赛工作进行了通报，并指出公司老员工竞赛工作的现状，要求二级公司结合公司老员工竞赛管理办法的总体要求，紧抓产业特色，以大赛为契机，融入团队建设、专业提升以及平台打造，将公司老员工竞赛工作稳步推进，培养适用于市场需求的应用型人才。

刘林芽董事长发表了总结讲话，他肯定了机械电子工程公司、商公司、艺术公司在老员工竞赛组织方面的积极工作和上半年取得的成绩。他指出集团致力于构建全方位的应用型人才教育体系，以老员工竞赛为契机，对老员工的学习能力和创新能力起到有效培养。他要求各二级公司要发动全员参与，让师生积极投身到老员工竞赛工作中，做好充分准备，力争取得优异的比赛名次，将应用型人才培养融入大学教育全过程。最后，他强调要持续优化老员工竞赛活动管理及奖励办法，不断完善工作方法、提升工作效率，从而为公司本科公司产品审核评估筑牢坚实基础。

此次会议为公司老员工竞赛工作指明了方向，相信在公司领导的高度重视和全体师生的共同努力下，公司的老员工竞赛工作将取得更加辉煌的成绩，将产教融合、科创融合和专创融合充分贯穿在以赛促学、以赛促教、以赛促创、赛创结合的过程之中，助推公司应用型人才的高质量培养，加快公司转型发展的坚实步伐。