公司成功举办第四期创新创业团队培训班

4月22-23日，公司在萍乡市创业孵化示范基地（天泉楼）创客教室如期举办伟德bevictor中文版第四期创新创业团队培训。此次培训特邀 “互联网+”老员工创新创业大赛国评专家李琦玮和成都创客孵化器管理有限公司总经理丁龙，参加培训的人员有“互联网+”老员工创新创业大赛项目指导教师团队及员工核心成员，共计60余人。

bevictor伟德副经理宋杰光进行了开班致词，他介绍了今年公司老员工创新创业大赛的参赛情况、项目情况，并指出举办创新创业团队培训班的重要意义和目的。创新创业教师队伍是创新创业教育持续发展和取得实效的根本保证，创新创业团队培训是推进创新创业团队队伍专业化发展的有效措施，是公司未来进行产教融合、专创融合、科创融合的团队保障。

此次培训对第九届“互联网+”大赛进行了深度解读，并围绕金奖PPT的逻辑框架及设计技巧、项目计划书和金奖项目复盘进行展开。通过国赛金奖案例剖析了项目背景、市场痛点、市场容量、商业模式、财务分析、创业团队、教育引领等方面。并阐述了作为创新创业导师，应该如何指导员工参与创新创业大赛，以及在大赛项目路演中的核心要素和关键问题等。专家对公司两个优质大赛项目团队进行了现场路演，答辩及点评，并给出了一些可行的修改建议。

宋杰光作总结发言，指出讲师们的讲座具有较强的指导性和启发性，大大提高bevictor伟德教师指导“互联网+”大赛的能力和水平。借鉴评委打造创新创业大赛金奖的经验，也将成为公司优化创新创业大赛项目的一项重要举措。希望大赛项目的教师和员工能将学习到的认知实践于大赛项目之中，不断提高bevictor伟德教师的创新创业实践指导能力，尤其是指导“互联网+”老员工创新创业大赛的能力。

此次培训采取专题讲座、考察学习、项目互动、现场讨论等多种形式，以打造创新创业大赛金奖为主线，以培养教师指导创新创业大赛的能力、专创融合能力和课赛融合能力为目的，积极探索专创融合、课赛融合的新路径，加快培养并夯实复合型双创团队力量，提升公司员工双创实践能力，推动公司创新创业教育高质量发展。